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青岛会后活动安排-拓展训练
专业的拓展训练团队，根据企业团队现状，设计相应培训课程，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
青岛会后拓展活动-训练设施
训练项目有：背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴等；
训练设施有：滚桶球、栈道桥、铁链桥、索道桥、水上漂、秋千桥、吊桥、搭板过河、牵引横渡、天梯、高空路、泸定桥、高空绳网、成功桥、网墙、空中单杠等等；
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越心理极限；体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
青岛会后拓展活动-训练项目
孤岛求生：将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上，各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务；目的是团队结构与沟通协作、团队的动态管理、有效沟通与协作、新角度管理的诠释。
有轨电车：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。
鳄鱼潭：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭；目的是统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。
时速极限：下达开始的口令后才可以采取行动，所有队员不能进入绳圈内，不能接触除数字外的区域，拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍，项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音，必须在规定的时间内完成；目的是群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光，大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置。
